Ситуационное лидерство или о невозможности управлять командой

⠀
Успех в любой работе- это прежде всего люди. Это они приводят к высоким показателям и громким достижениям. Кто считает, что все зависит от правильного подбора людей, прав только отчасти.
⠀
Важно еще и правильно коммуницировать, подбирая ключик к каждому сотруднику, согласно его индивидуальности и уровню профессионализма. Нет и универсального вида лидерства, все зависит от ситуации. Это и есть «ситуационное лидерство».
⠀
Более развернуто об актуальной теме мы говорили в рамках внутриведомственного семинара.
⠀
Будучи спикером встречи, Рамазан Евлоев, заместитель руководителя ведомства, отметил, что успех взаимодействия и успешной работы зависит от обеих сторон.
⠀
Сотрудник должен расти и совершенствоваться, а руководителю необходимо выбирать правильный стиль общения: знать, кому, когда и как предоставить поддержку, найти мотивацию, дать указания или предоставить свободу действий.
⠀
«Нельзя сказать, что все зависит только от сотрудника или руководителя. До сих пор нам удавалось уловить эту связь блестяще, надеемся, так будет и впредь», - подвели итоги встречи участники.
⠀
Тема достаточно актуальная и потому семинар продлился дольше обычного.
⠀
Самый важный урок, резюмируя семинар: лидер живет в каждом из нас, кто-то силен в одном, кто-то в другом, несомненно, характер и лидерские качества каждого члена команды делают ее сильнее каждый день!